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| Descripcion
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Que el egresado del curso pueda llevar a cabo [en base a las políticas y pautas definidas por la empresa] las tareas operativas de gestión del conocimiento de la organización, incluyendo la capacitación y el desarrollo de las personas. |
| Válido para el Programa |
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| Objetivos
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•Nociones básicas de Gestión del Conocimiento, Aprendizaje organizativo, Capital Intelectual y Capacitación
•Información vs. Conocimiento
•Fases organizativas de la GdC [ejercicio
•Tipos y procesos de conversión de Conocimiento
•Condiciones y Técnicas de la GdC
•Estudio de Casos
•Políticas de capacitación [ejercicio]
•Relevamiento de necesidades de capacitación [ejercicio]
•Evaluación de los procesos de capacitación
•Barreras y límites de la GdC |
| Conocimientos previos |
4to de secundaria completo |
| Metodologia |
Se trabaja en base a casos prácticos. Se realizan actividades de aplicación de los conocimientos teóricos. Se realizan análisis de casos aplicando los conocimientos adquiridos. |
| Calendario |
Comienza el 20-07-2009 - Carga horaria: 24 hs. Horario: lunes miercoles viernes, de 19:00 a 22:00. Lugar:
Estado: Inscripciones Abiertas
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| Ampliar información |
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