Planes de seguridad e higiene en el trabajo
Descripcion Brindar la información actualizada necesaria y dar la formación básica requerida para el desarrollo de las competencias que permitan a la persona, apoyar la gestión de la seguridad y salud ocupacional asumiendo su responsabilidad en emprendimientos propios pequeños o medianos, o asistiendo a la Gerencia en organizaciones mayores.
Válido para el Programa
Asistente Técnico en Gestión de Personas(10 meses)
Asistente en Recursos Humanos/ Paysandú
Asistente en Recursos Humanos (10 meses)
Objetivos •Conceptos de accidente y enfermedad profesional

•Estadísticas de seguridad

•Beneficios de la seguridad (Sociales, Deontológicos, Ambientales, Legales, Motivacionales, Económicos, Competitivos)

•Seguridad: prevención y protección

•Elementos de un Sistema de Gestión de la Seguridad (OHSAS 18001)

•Ciclo de Deming (PDCA)

•Política de SYSO. Leer ejemplos de Políticas de SYSO de distintas organizaciones

•Tarea grupal

•Requisitos legales y reglamentarios :
o Orden jurídico
o Normas internacionales (Actividades Mes de Abril: OMS, ONU y OIT)

•Normas nacionales generales (Ley 5032, Ley 16074, Dcto. 103/96, Dcto. 64/2004, Dcto. 169/2004, Dcto. 186/2004, Ley 18099, Ley 18172, Ley 18191

•Requisitos legales y reglamentarios:
o Nacionales generales (Ley 5032, Ley 16074, Dcto. 103/96, Dcto. 64/2004, Dcto. 169/2004, Ley 18099, Ley 18172, Ley 18191).
o Industria, Comercio y Servicios
o industria de la Construcción
o Industria Química
o Sector Rural (Incluido forestal)
o Tendencias normativas regionales

•Concepto de procesos, plan de proceso, mapa de procesos

•Proceso de Gestión de Riesgos: Identificación, evaluación y control de riesgos

•Metodologías de evaluación de riesgos

•Integración de los Servicios de Seguridad en las Estructuras de las Organizaciones

•Comisiones Paritarias de Seguridad e Higiene

•Integración de la Seguridad en programas de gestión del conocimiento, capacitación y desarrollo

•Comunicación, participación y consulta en seguridad e higiene.

•Empresas contratadas

•Sistema de permisos para trabajos especiales

•Inspecciones planeadas

•Equipos de protección personal

•Ergonomía en el trabajo (Efectos Traumáticos Acumulativos)

•Salud ocupacional

•Emergencias Médicas: Conceptos básicos de primeros auxilios y RCP

-El escenario

-Evaluación primaria

-Traumatismos

-Heridas

-Quemaduras

-Electrocución

-Intoxicación

-Reanimación Cardio Pulmonar

•Obstrucción de vía aerea (Maniobra de Heimlich

•Seguridad contra incendio

-Química del fuego

-Clases de fuego

-Protección contra incendios

-Transmisión del calor

-Extinción de incendios

-Agentes extintores

•Preparación y respuesta ante Emergencias

•Investigación de accidentes e incidentes

•Teoría de la Causalidad

•Pirámide de la proporcionalidad

•Teoría del iceberg

•Indicadores de gestión de seguridad e higiene

•Enfoque en la mejora de la gestión

•Proceso de auditoría

•Seguridad e higiene como parte de la Responsabilidad Social Empresarial
Conocimientos previos 4to de secundaria completo
Metodologia Se trabaja en base a casos prácticos. Se realizan actividades de aplicación de los conocimientos teóricos. Se realizan análisis de casos aplicando los conocimientos adquiridos.
Calendario
Comienza el 04-11-2009 -  Carga horaria: 24 hs.  Horario: lunes miercoles viernes, de 19:00  a 22:00.   Lugar:   Estado: Inscripciones Abiertas
Ampliar información Ver más información. Consultas. (Opción para usuarios registrados).


La realización de todos los cursos está condicionada a la inscripción de un número mínimo de estudiantes por grupo, establecido por la Universidad.
Creado por Samdhana, 2007.