Asistente en Recursos Humanos/ Paysandú
Descripcion El capital humano es un factor clave para toda organización. Su gestión requiere hoy de profesionalismo y efectividad, así como de una actualización permanente.



El Programa de “Asistente Técnico en Gestión de Personas” otorga las herramientas de gestión necesarias para administrar y gestionar con solvencia a los recursos humanos de la empresa uruguaya.

Objetivos Se busca que quienes participen y aprueben este Programa obtengan las competencias necesarias para:



1. Llevar a cabo (en base a las políticas y pautas definidas por la empresa) las tareas operativas de gestión de personas, en cada uno de los subsistemas del área de recursos humanos: planificación, reclutamiento/selección/desvinculación, registro y documentación. retribucionesr, elacionamiento, motivación y negociación con el personal, gestión del conocimiento / capacitación / desarrollo, prevención, seguridad e higiene laborales



2. Asumir profesionalmente la responsabilidad y el manejo de los aspectos relativos al personal en empresas pequeñas y medianas.



3. Asistir a la Dirección o Gerencia de Recursos Humanos en organizaciones mayores, ocupando puestos de trabajo técnicos intermedios. Es con este propósito que el Programa de “Asistente Técnico en Gestión de Personas” aporta conocimientos actualizados y desarrolla las habilidades necesarias para gestionar el capital humano que requieren las empresas uruguayas, proponiendo una visión integrada de las funciones y procesos del área de recursos humanos de la organización.



Es con este propósito que el Programa de “Asistente Técnico en Gestión de Personas” aporta conocimientos actualizados y desarrolla las habilidades necesarias para gestionar el capital humano que requieren las empresas uruguayas, proponiendo una visión integrada de las funciones y procesos del área de recursos humanos de la organización.



Cursos
Administración general de personas
Reclutamiento, selección y desvinculación de perso
Trabajo en Equipo
Cálculo y liquidación de retribuciones salariales
Herramientas informáticas de apoyo a la gestión
Comunicación efectiva
Gestión del conocimiento, capacitación y desarroll
Técnicas de Negociación en la gestión de personas
Herramientas de Evaluación de Desempeño
Planes de seguridad e higiene en el trabajo
Ampliar información Ver más información. Consultas (Opción para usuarios registrados).


La realización de todos los cursos está condicionada a la inscripción de un número mínimo de estudiantes por grupo, establecido por la Universidad.

Creado por Samdhana, 2007.