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Estamos asistiendo a profundos cambios en el mercado de trabajo, que impactan fuertemente sobre la estabilidad laboral a la que estábamos acostumbrados los uruguayos. Los empleos ya no son “para toda la vida”. Movilidad ocupacional, flexibilidad laboral, tercerización, autoempleo y polifuncionalidad, son conceptos que expresan esta nueva realidad.
¿Qué hacer ante esta nueva realidad? Una única respuesta aparece como la más apropiada: capacitarse para sobrevivir en este nuevo mercado de trabajo; desarrollar las competencias personales y profesionales que este mercado requiere.
El Programa de Alta Gerencia está diseñado para desarrollar esas competencias. Es una propuesta que incluye los más actualizados modelos conceptuales de gestión y que se focaliza en el desarrollo de las actitudes y habilidades que se requieren para prosperar en este nuevo contexto. Es un programa que enfatiza en lo metodológico y herramental, pero con un enfoque crítico y no mecanicista. Desarrolla la capacidad de para adaptarse a nuevas sectores, organizaciones y tareas.
Ofrecer una propuesta académica que aporte:
1) Conocimientos actualizados de los modelos de gestión que requieren las empresas uruguayas, proponiendo una visión integrada de las áreas, funciones y procesos organizacionales;
2) El desarrollo de las competencias que se requieren para desempeñarse en cargos de Gerencia y en la dirección de micro, pequeñas y medianas empresas: comprensión de la dinámica organizacional, liderar equipos de trabajo, tomar decisiones, negociar, adaptarse permanentemente al cambio, ser polifuncional.
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La realización de todos los cursos está condicionada a la inscripción de un número mínimo de estudiantes por grupo, establecido por la Universidad. |