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Cálculo y liquidación de retribuciones salariales con herramientas informáticas ( Memory – Worky) |
| Objetivos
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OBJETIVO
Brindar al participante los conceptos, y herramientas prácticas, que al final del curso le permitan llevar adelante un proceso de cálculo y liquidación de todos los rubros que componen el paquete de remuneración total de un trabajador (tanto aquellos de naturaleza salarial, de carácter indemnizatorio, o de cualquier otro), ajustándose a la normativa legal vigente en la materia.
TEMARIO
I. Contrato de Trabajo
• Concepto
• Forma del contrato
• Contrato de trabajo y Relación de Trabajo
• Duración del contrato
• Elementos típicos de un contrato de trabajo
II. Diversas formas de contrato
• Horario de trabajo
• Nocturnidad
• Horario Maternal
III. Remuneraciones
• Definición de Remuneración Total.
• Salarios
• Incentivos
• Beneficios
• Definición de Salario:
• Salario Nominal
• Salario Líquido
• Salario Real.
• Forma de pago.
• Plazo de pago.
• Descuentos sobre el salario.
• Salarios y aportes a la Seguridad Social.
IV. Horas extras
• Concepto de hora extra
• Forma de Pago de la hora extra
• Horas extras en feriados o día de descanso semanal
• Regímenes especiales
• Incidencia de las horas extras sobre otros rubros (licencias, aguinaldo, IPD)
• Registración y prueba de las horas extras.
V. Descanso intermedio y descanso semanal
• Definición de descanso intermedio
• Forma de pago si se trabaja
• Incidencia sobre otros rubros
• Definición de descanso semanal
• Forma de pago si se trabaja
• Incidencia sobre otros rubros.
VI. Feriados trabajados
• Concepto de feriado
• Concepto de feriado pago
• Concepto de feriado no laborable
• Forma de pago de los feriados
VII. Incidencia sobre otras partidas salariales.
• Otros rubros salariales
• Complementos de sueldo
• Partidas extraordinarias de carácter salarial
• Partidas compensatorias fijas
• Viáticos
VIII. Sueldo anual complementario (Aguinaldo)
• Concepto y cálculo del aguinaldo
• Oportunidad de pago
• Aguinaldo común
• Aguinaldo al egreso
• Rubros que se computan para el aguinaldo
• Aportes a la Seguridad Social
IX. Licencia anual reglamentaria
• Concepto de licencia
• Cálculo de cantidad de días de licencia
• Cálculo del jornal de licencia
• Cálculo del monto de licencia
• Oportunidad de pago.
• Incidencia sobre otros rubros salariales
• Salario Vacacional
• Concepto de salario vacacional
• Cálculo del jornal líquido
• Cálculo del monto del salario vacacional
• Oportunidad de pago
• Incidencia sobre otros rubros salariales.
• Licencias no gozadas
• Concepto de licencia no gozada
• Cálculo del monto
• Oportunidad de pago
• Incidencia sobre otros rubros salariales
X. Indemnización por despido
• Concepto de IPD
• Cálculo de IPD mensuales
• Cálculo de IPD jornaleros
• Cálculo de IPD por hora
• Cálculo de IPD sistemas mixtos
• Cálculo de IPD con remuneración variable
• Oportunidad de Pago
• Documentación al egreso.
• Renuncia del trabajador
• Cálculo de liquidación de egreso
• Oportunidad de pago
• Documentación al egreso.
• Notoria mala conducta
• Liquidación de egreso por notoria mala conducta
• Oportunidad de pago
• Documentación al egreso.
XI. Beneficios dentro de la remuneración
• Tipo de beneficios
• Aportes a la Seguridad Social
• Oportunidad de Pago
• Incidencia sobre otros rubros salariales e indemnizatorios.
XII. Aportes a la Seguridad Social
• Definición de materia gravada
• Aportes patronales
• Aportes obreros o personales
• Monto de aporte
• Oportunidad del aporte
XIII. Impuesto a la Renta de las Personas Físicas (IRPF).
• Concepto
• Rubros gravados
• Cálculo del IRPF primario (por anticipos mensuales)
• Deducciones
• Cálculo del IRPF final (por anticipos mensuales)
• Cálculo del IRPF anual.
XIV. Procedimiento de liquidación de salarios mensual
• Procedimiento de liquidación de egresos (renuncia o despido)
• Práctica de liquidación de todos los conceptos manejados en las unidades anteriores.
• Controles a realizar sobre la liquidación de salarios.
• Documentación resultante de la liquidación.
• Historia Laboral.
• Cierre de liquidación.
XV. Regimenes especiales de liquidación de salarios (ej. Construcción).
CARGA HORARIA Y DÍAS DE CLASE
El Módulo consiste en 32 horas de Cálculo y liquidación de haberes, y 20 horas de herramientas informáticas aplicadas a la gestión.
El primero de ellos se realizará (a partir del 18 de agosto) en un régimen de 2 sesiones semanales de 3 horas cada una, los días: martes y jueves de 19:00 a 22:00hrs. Lugar Anexo Centro de la Universidad: Andrés Martinez Trueba 1227 Católica.
Las clases de herramientas informáticas aplicadas a la gestión (Memory – Worky) serán los días sábados a partir del 26 de Setiembre en el horario de: 9:00 a 14:00, en nuestra sede Central Avda. 8 de Octubre 2738.
CUPOS LIMITADOS |
La realización de todos los cursos está condicionada a la inscripción de un número mínimo de estudiantes por grupo, establecido por la Universidad. |